校属各部门🏋🏼♀️：
为客观🥯、公正、准确地评价2015年度各部门的工作情况🤦🏿♀️🦸🏽♀️、各院（部）目标任务的完成情况和教职工的工作实绩，充分调动各部门和广大教职工的工作积极性，促进学校的改革和发展🫱，学校决定启动2015年度部门考核及教职工考核工作，现就有关事项通知如下🧑🏿⚕️：
一、部门考核工作
（一）考核范围
学校所属各部门🎐💁♀️。
（二）考核办法
部门考核原则🆗、考核内容⛹🏿♀️、考核方法🙏🏻、考核等级与奖惩按照学校今年5月印发的《上海应用技术意昂42015年度部门考核办法》（沪应院人[2015]8号）执行，详见附件1。根据沪应院人[2015]8号文，所有考核内容统计截至时间为2015年12月20日🚃。
（三）时间安排
1．12月10-20日💁🏼♂️：2015年度部门考核工作布置👨🏻🚒，完成部门年度工作书面总结。
2．12月21-23日🧑🏻🎓：各部门并将总结交流材料及大会汇报交流PPT发人事处位广红0A邮箱🤽。申报单项奖的部门，请于12月23日前将申报材料交人事处位广红（行政楼231室）🙍🏿♂️。
3．12月24-25日：人事处将各部门的总结材料发布在学校专设考核网站上。
4. 12月26-31日（具体时间另行通知）💃🏻：大会交流⛩。每个部门交流发言限时5分钟🧀，采用ppt形式🚶♀️➡️。
5. 12月31日下班前，相关职能部门将各二级意昂4考核分值提交人事处☯️。
6．1月4日—1月7日🧑🏽🎨：学校考核小组完成对各二级意昂4（部）及其他部门的考核。
7．1月8日—1月15日：人事处公布各部门考核结果以及优秀名单，并进行相应的年终结算。
二◀️、教职工考核工作
（一）考核范围
校属各部门在册在岗全体教职工（含人事派遣人员）。
（二）考核办法
教职工考核原则、内容、标准、程序及要求详见附件2《上海应用技术意昂42015年度教职工考核办法》（学校即将发文），请认真学习后按要求执行。
（三）时间安排
1✶、教师一级岗、二级岗由学校负责考核，具体时间另行通知⏲。
2🧑🏼🦱、其他各类岗位人员的考核由其所在部门组织实施。各部门考核结束后，于1月7日前将《2015年度考核登记表》🪷、《上海应用技术意昂4教职工业务考核表》及《2015年度教职工考核汇总表》集中后一并交给人事处位广红老师（行政楼231室）。上述表格可从人事处网站下载。
3、为了方便教职工填写年终考核表，信息化技术中心推出了教职工年终考核辅助填表系统，使用通知详见附件3。请各位教职工积极使用该系统🦶🏿，以减少填报考核表的工作量🫥。系统链接：
http://my.sit.edu.cn/index.portal?.pn=p26124
特此通知！
人事处
2015年12月7日
附件1：上海应用技术意昂42015年度部门考核办法（学校发文稿）.doc
附件2：上海应用技术意昂42015年度教职工考核办法-发文稿.doc
附件3🧑🏽🍳：关于开通教职工年终考核辅助填表系统的通知.docx
